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Coaching & Mentoria

O que é
Coaching?

É um processo que leva a autoconhecimento – saber o que quer, por exemplo -, e que instiga o autodesenvolvimento- ações de construção daquilo que quer e do caminho para aonde quer chegar. Sobretudo, coaching coloca o coachee em movimento, em ações que elevam suas competências para alcançar as mudanças desejadas.
Com apoio de um coach, coaching é, sobretudo, um processo de transformação autoorientado.

Sobre o método

Bússola de Valores

O método, desenvolvido a partir do ano 2000, quando este coach sofreu um acidente grave que o deixou entre cama e cadeira de rodas por cerca de 3 meses, e aprimorado desde então, contempla o necessário acesso e adoção dos valores genuínos do cliente, os “diretores energéticos de suas aspirações e intenções mais profundas”, segundo definição clássica. Segue-se a isso a montagem da “bússola de valores”um processo metódico de hierarquização dos valores do cliente, que será utilizada como sua guia de orientação para a condução de sua vida, e, em particular, para processos de escolhas e tomada de decisões, particularmente na resolução de dilemas da vida. (vide figura esquemática das etapas do processo a seguir).

Nota: o método tem todo o seu delineamento e montagem ao longo dos anos nos dois livros publicados por este coach: o “Conduzindo a própria mudança” (clique aqui para acessar este livro) e o “Afinal, o que você realmente quer para a sua vida? Escolhas e decisões orientadas pela bússola interna de seus valores” (clique aqui para acessar este livro).

MÉTODO BÚSSOLA DE VALORES
PROCESSO DE COACHING EM 6 ETAPAS

1.
Introdução

TÓPICOS

• Acordos
• Introdução ao processo
• Objetivo do cliente no modo SMART (0)

O CLIENTE RECEBE

•  Entende o processo e suas etapas
• Objetiva o seu objetivo

2.
Investigação de bem estar com o mundo

TÓPICOS

• Roda da Vida
• Modelo de Claridade

O CLIENTE RECEBE

•  Compreensão de seu
bem estar geral e de áreas que
merecem atenção

3.
Investigação de bem estar consigo próprio

TÓPICOS

• Modelo das 3 perguntas
• Acesso a valores
• Bússola de Valores
• Roda de Valores
• EEM (1)
• ViMiHu (2)

O CLIENTE RECEBE

•  Os seus valores e a compreensão de quanto os segue
• A sua Bússola de Valores
• O seu EEM e os seus direcionadores estratégicos

4.
Orientando-se com a
Bússola de Valores
Escolha & Decisão

TÓPICOS

• Modelo de escolha entre alternativas diversas
• Modelo de decisão

O CLIENTE RECEBE

•  Um modelo de como elencar, escolher e decidir entre alternativas mais desejadas
• Uma decisão que lhe faz sentido construída por si próprio

5.
Plano de Ação

TÓPICOS

• Levantamento das condições atual e futura desejada
• Os Fatores Chave de Sucesso

O CLIENTE RECEBE

•  Um Plano de Ação orientado por sua BV e amparado em seu EEM e em seus direcionadores estratégicos

6.
Conclusão do Processo

TÓPICOS

• Feedback
• Feedfoward
• Acordos de Manutenção

O CLIENTE RECEBE

•  Uma compreensão integrada de todo o processo
• Orientação sobre se e quando voltar a interagir com o coach/mentor

(0) SMART – Específico, Mensurável, Atingível, Relevante, Com Prazo (1) EEM – Eixo Energético Motivacional (2) ViMiHu – Visão, Missão, HUGG (Huge Umbelievably Great Goal)

MODELO DE CLARIDADE

O QUE É E POR QUÊ?

Elemento importante da segunda etapa do PROCESSO DE COACHING EM 6 ETAPAS,
  que visa investigar o seu momento de vida ou carreira, e como você interage com ele,
o modelo objetiva ajudar você e o processo de coaching a localizar você e identificar
a questão mais central de sua dificuldade do momento.
Ele apresenta 6 posições, que são posições existenciais muito características
e recorrentes em processos de coaching. Identificar onde você se encontra já resolve
parte de sua dificuldade, além do que, cada posição requer recurso e tratamento específicos.

↓ Veja a seguir o modelo, e você fica desafiado a localizar-se a si próprio. ↓

 

PERDIDO

Você diz…

“Não tenho a menor idéia sobre o que eu quero ou para aonde quero ir…”

VOCÊ PRECISA DE:

SENSO DE SENTIDO E DIREÇÃO

 

CONFUSO

Você diz…

“Acho que sei o que quero, mas não Sei como articular e afirmar isso… talvez, falte coragem para admitir…”

VOCÊ PRECISA DE:

REFLEXÃO (COLOCAR IDEIAS NO LUGAR)

 

DESORGANIZADO

Você diz…

“Eu sei o que quero, mas não sei como chegar lá…”

VOCÊ PRECISA DE:

CAPACIDADE DE AUTO-ORGANIZAÇÃO E PLANEJAMENTO

 

DESESTRUTURADO

Você diz…

“Tenho boa ideia de como chegar aonde quero, mas me falta uma estrutura de ação…”

VOCÊ PRECISA DE:

PENSAMENTO ESTRATÉGICO

 

DÚVIDA DE VALOR 

Você diz…

“Eu sei o que quero e como chegar lá, mas não tenho certeza se vale a pena…”

VOCÊ PRECISA DE:

SENSO ESTRUTURADO DE VALOR

 

MEDROSO

Você diz…

“Eu sei que tenho tudo de que preciso, mas – caramba (!) – me falta coragem para decolar…”

VOCÊ PRECISA DE:

CAPACIDADE DE AUTO EMPODERAR-SE (LEAP OF FAITH)

MODALIDADES E PRECIFICAÇÃO

Você pode escolher seu status/preço por sessão individual ou em
pacote de serviço com desconto de 30%

Executivos Seniors

Profissionais da alta direção, do staff de executivos e diretores que cuidam do estratégico e da governança da empresa. Cuidam do SER agora e no futuro da empresa e de um OBTER alinhado com isso e com o mercado. Cargos típicos: Presidente, CEO, CFO, Diretor…

Agendar reunião

Executivos na faixa de Média Carreira

Profissionais que constroem a ponte entre o estratégico/governança e o engajamento organizacional no tático operacional. Cuidam de um FAZER que retrate o SER e OBTER estabelecidos pela alta direção.
Cargos típicos: Gerente Geral, Superintendente…

Agendar reunião

Executivos Juniores

Profissionais que fazem acontecer o tático operacional com excelência e máximo de engajamento visando alta produtividade Cuidam do FAZER e do FAZER ACONTECER.
Cargos típicos: Gerentes Operacionais e Administrativos, supervisores…

Agendar reunião

Profissionais
Técnicos

Profissionais que cuidam do técnico em diversas vertentes para alcance de máxima eficiência e perda mínima. Cuidam majoritariamente do PENSAR científico e do apoio a todas as operações, processos, máquinas e de recursos humanos.
Cargos típicos: engenheiros,analistas, contadores, assistentes, psicólogos…

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Profissionais da alta direção, do staff de executivos e diretores que cuidam do estratégico e da governança da empresa. Cuidam do SER agora e no futuro da empresa e de um OBTER alinhado com isso e com o mercado. Cargos típicos: Presidente, CEO, CFO, Diretor…

Profissionais que constroem a ponte entre o estratégico/governança e o engajamento organizacional no tático operacional. Cuidam de um FAZER que retrate o SER e OBTER estabelecidos pela alta direção.
Cargos típicos: Gerente Geral, Superintendente…

Profissionais que fazem acontecer o tático operacional com excelência e máximo de engajamento visando alta produtividade Cuidam do FAZER e do FAZER ACONTECER.
Cargos típicos: Gerentes Operacionais e Administrativos, supervisores…

Profissionais que cuidam do técnico em diversas vertentes para alcance de máxima eficiência e perda mínima. Cuidam majoritariamente do PENSAR científico e do apoio a todas as operações, processos, máquinas e de recursos humanos.
Cargos típicos: engenheiros,analistas, contadores, assistentes, psicólogos…

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PACOTES DE SERVIÇO COM DESCONTO

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Joel-Câmara-Coach-Mentoria-Escritor-Palestrantre-Trainer

Estabelecimento de um Objetivo Claro

(2/4 sessões sem/com plano de ação)

Seguindo o modelo SMART ( Específico, Mensurável, Atingível, Relevante, Com prazo definido), estabelece um objetivo claro e energético, dando a você a direção precisa a ser seguida em uma jornada a partir do que você quer e aonde quer chegar genuinamente.

Joel-Câmara-Coach-Mentoria-Escritor-Palestrantre-Trainer

Investigação quantitativa/
qualitativa de Bem Estar

(3/5 sessões sem/com plano de ação)

Seguindo o modelo da Roda da Vida, investiga como você está e se sente no mundo/na vida, cobrindo 12 aspectos universais de bem estar, o que lhe permitirá saber com precisão qualitativa e quantitativa onde o SEU “calo está apertando” de fato, localizando o(s) problema(s) e eliminando confusões mentais que lhe(s) amplia(m) e roubam o SEU “foco” necessário para a solução.

Joel-Câmara-Coach-Mentoria-Escritor-Palestrantre-Trainer

Investigação de seus Valores Genuínos

(6 sessões)

Seguindo metodologia própria desenvolvida desde o ano 2000, você acessa as suas forças principais representadas por seus valores, os diretores energéticos de suas aspirações e intensões genuínas.

Joel-Câmara-Coach-Mentoria-Escritor-Palestrantre-Trainer

Investigação de Integridade Pessoal

(8/10 sessões sem/com plano de ação)

Aqui, você é apoiado para ver-se no espelho em seus próprios olhos para acessar qualitativa e quantitativamente o quanto está congruente consigo próprio, o que implica em acessar os seus valores genuínos, construir a sua Roda de Valores e acessar o quanto você os está respeitando. e se permitindo ser orientado pelos mesmos.

Joel-Câmara-Coach-Mentoria-Escritor-Palestrantre-Trainer

Construção de sua Bússola de Valores

(8/10 sessões sem/com determinação de seu Eixo Energético Motivacional)

Aqui, você é conduzido para ter os valores ranqueados em suas forças de modo que você aprenderá a definir os seus valores primordial e instrumentais, indispensáveis para que você faça escolhas e tome decisões sustentáveis e resilientes, bem como conhecer o seu Eixo Energético Motivacional ou força de direção principal.

Joel-Câmara-Coach-Mentoria-Escritor-Palestrantre-Trainer

Compreensão e endereçamento de uma situação problema real

( 15/18 sessões sem/com plano de ação)

Aqui, você terá por inteiro a aplicação dos pacotes anteriores para ter uma situação problema real de seu momento compreendida e endereçada segundo um sistema que contempla e conecta Rodas da Vida e de Valores a um sistema de escolhas e tomada de decisão.

Seguindo o modelo SMART ( Específico, Mensurável, Atingível, Relevante, Com prazo definido), estabelece um objetivo claro e energético, dando a você a direção precisa a ser seguida em uma jornada a partir do que você quer e aonde quer chegar genuinamente.

Seguindo o modelo da Roda da Vida, investiga como você está e se sente no mundo/na vida, cobrindo 12 aspectos universais de bem estar, o que lhe permitirá saber com precisão qualitativa e quantitativa onde o SEU “calo está apertando” de fato, localizando o(s) problema(s) e eliminando confusões mentais que lhe(s) amplia(m) e roubam o SEU “foco” necessário para a solução.

Seguindo metodologia própria desenvolvida desde o ano 2000, você acessa as suas forças principais representadas por seus valores, os diretores energéticos de suas aspirações e intensões genuínas.

Aqui, você é apoiado para ver-se no espelho em seus próprios olhos para acessar qualitativa e quantitativamente o quanto está congruente consigo próprio, o que implica em acessar os seus valores genuínos, construir a sua Roda de Valores e acessar o quanto você os está respeitando. e se permitindo ser orientado pelos mesmos.

Aqui, você é conduzido para ter os valores ranqueados em suas forças de modo que você aprenderá a definir os seus valores primordial e instrumentais, indispensáveis para que você faça escolhas e tome decisões sustentáveis e resilientes, bem como conhecer o seu Eixo Energético Motivacional ou força de direção principal.

Aqui, você terá por inteiro a aplicação dos pacotes anteriores para ter uma situação problema real de seu momento compreendida e endereçada segundo um sistema que contempla e conecta Rodas da Vida e de Valores a um sistema de escolhas e tomada de decisão.

Fale comigo por Whatsapp!

**O valor por sessão ou por pacote de serviço descontado em 30% fica definido e
acordado por ambas as partes na primeira sessão gratuita de 1⁄2 hora.**

Meus Certificados

• CRT - Certified Resilience Trainer by The Flourishing Center NYC - New York City - USA - 2022
• Diploma in Coaching - NYU - New York University - New York City - USA - 2018
• CAPP - Certicate in Applied Positive Psychology - The Flourishing Center - New York City - USA - 2018
• Holistic Life, Career & Executive Coach by Goal Imagery Institute - New York - USA - ICF - ACTP - 2017
• Performance Executive Coach by Performance Consultants International - Londres - GBR - 2013
• Inner Game Certification by The Inner Game School of Coaching - Westlake Village - USA - 2013
• International Coach by Lambent do Brasil - ICC Coaching Community - São Paulo - BR - 2006
• Credenciado pela ICF - International Coach Federation

DEPOIMENTOS DE QUEM ME
CONHECE DE VERDADE

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Felipe Picanço

Felipe Picanço

Gerente Sênior Digestão & Desaguamento na Hydro Alunorte

“Trabalhei sob a gestão do Joel entre os anos de 2013 e início de 2015. Foi um momento muito transformador e de aprendizado para minha vida profissional. Foi realmente uma experiência única que até hoje me ajuda na minha jornada. Joel é uma pessoa de muita energia, muito foco e muito direta. Não se deixa distrair com qualquer coisa e tem a capacidade de unir uma organização inteira em busca de vários objetivos ao mesmo tempo. Foram anos de muito trabalho duro, porém de resultados fascinantes. A experiência que ficou é levada para toda vida.”
Eliezer Batista

Eliezer Batista

Director of Technology for North America Operations at Century Aluminium

[…]After Joel left ALCOA, he wrote a book, "Conduzindo a própria mudança, which helps people deal with transitions and changes, and which has been encouraging me to come past my comfort zones and take it as a permanent habit for my personal and professional growth. Soon after he decided to become a coach&mentor, he helped me a lot to improve my performance and get prepared for future professional changes. He guided me through a transformational learning experience which helped me become more open for different possibilities and perspectives. This coaching&mentoring was one of the relevant enablers for my recent job achievements. Joel has very well structured means for coaching&mentoring - he facilitates active learning and helps a person to find out his/her own gaps through a critical process of reflection. I am deeply grateful to Joel for providing me with countless benefits from this coaching&mentoring experience.”

Adnan Brentan

Adnan Brentan

Buscador na Gilgamesh Cumes e Trilhas

“Joel, antes de qualquer outra coisa, é um ser humano extraordinário. É daqueles raros indivíduos que, por possuir luz própria, potencializam a luz dos que estão na sua presença. Preparado como poucos para a virtuosa missão de apoiar os demais em suas jornadas internas. Por viver com intensidade e profundidade os seus valores é capaz de nos fazer reconhecer e viver os nossos próprios. É um genuíno guia de vida, forjado pela própria vida e acabado com esmero por si mesmo. Mestre na arte de perguntar, ouve com total atenção e respeito as nossas verdades e as reflete arranjadas com clareza e ordem tornando-as ainda mais reais. Além da obtenção de um valioso resultado maduro e de usabilidade prática e direta, foi um grande prazer desfrutar da sua leve e plena presença, da sua prática e rica experiência. Foi transformador!”
Eliane Aragão

Eliane Aragão

Executiva da Área Financeira | Controladoria | Planejamento Financeiro e Estratégico (FP&A)

“Confesso que eu era um pouco resistente à ideia de ter um Coaching, afinal eu era tão “dona” de mim e tão certa das minhas decisões!... Até que veio a maternidade, a pandemia, a transição de carreira... e juntamente com elas, a famosa crise da “meia idade”! Foi quando surgiu a grata oportunidade de fazer algumas sessões com Joel e experimentar o seu método. Ele[...]me orientou na elaboração dos meus valores pessoais[...] minha visão e missão de vida[...] a definir claramente o meu próximo passo, de maneira alinhada com a minha melhor versão, com os meus valores; além de elaborar um plano de ação efetivo para esse objetivo. Tão efetivo que, antes do término acordado para as sessões, eu já estava recolocada, muito mais confiante das minhas decisões e cheia de energia para os meus próximos desafios! Depois de tudo isso, nem preciso dizer o quanto o recomendo não é? Simplesmente, fantástico!

Francisco Silva Junior

Francisco Silva Junior

Associate Director Global Operations Greensboro - Winston Salem - High Point e Região

“... Treze anos após o nosso primeiro encontro, eu me deparei com uma encruzilhada em minha própria vida profissional, que me fez perguntar que próximos passos deveria dar para minha carreira, e o que me manteria motivado para levantar da cama todas as manhas e ir para o trabalho, além da necessidade de ter que pagar as contas. Logo me pareceu lógico ir ate Joel em busca de ajuda profissional. Posso testemunhar que além do extenso conhecimento em coaching & mentoring que ele adquiriu nesta ultima década, ele ainda traz aquela mesma paixão que me impressionou anos atrás, o que me ajudou a entender melhor os meus valores pessoais, elaborar a minha visão para a vida, e, consequentemente, me abriu os olhos para o caminho a frente. O trabalho foi intenso, e valeu muito, tanto que recomendo a qualquer um que esteja com a pergunta que tinha: quais os meus próximos passos?”
Jan L Bowen

Jan L Bowen

Transformational Coach, Leadership Consultant, and Author – Realizing the Full-Impact of Human Potential

I had the opportunity to work with Joel and participate with his coaching skills. Joel is a highly skilled coach who brings his full presence to his experience and knowledge to the discipline. He combines the qualities of intuition and intelligence to offer his clients the opportunity for meaningful awareness. His commitment has the result of making him a masterful coach -- one I would recommend without reservation.
Nicolai Cursino

Nicolai Cursino

Idealizador do Núcleo da Consciência e Presidente da Sociedade Brasileira de Eneagrama na Núcleo da Consciência

Joel Câmara is a highly skilled professional Coach. His experience as a top level leader at Alcoa joins his international education as a Business Coach and also several other human deleopment tools, such as NLP, Enneagram, and others. As a human being he is profound on his quests and focused on results. I do recomend Joel Camara as a coach, speaker and business consultant.
Ely Ribeiro

Ely Ribeiro

Co-Founder na DONADELAS - Rede Social para Mulheres Empreendedoras

Joel é um daqueles poucos profissionais que tem o dom de fazer uma única pergunta ou observação que fica martelando na nossa cabeça por anos!!! Aprendi coisas sobre mim que não havia percebido em toda a minha vida e que sou grata a ele até hoje por me fazer crescer pessoalmente. Talvez ele não saiba a dimensão da transformação que promove na vida das pessoas com suas questões simples mas tão profundas. Sinto-me privilegiada por ter tido essa oportunidade.
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Tenha completa
em suas mãos a trilha
que ensino e sigo,
adquirindo os meus livros!

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